既卒ナビブログ　〜就職活動の裏話から進め方まで〜

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先日、社員教育を頼まれた会社での出来事。
入社3年目で営業課の男性と付き合っている事務職の女の子がいました。

ある日、彼女から相談がありました。
「仕事で自分の成長が感じられない。
　正直、これからの会社で続けていくかどうか悩んでいる。」
といった内容です。
別の日に彼氏からも彼女を必死に引き止めている。
といった内容の話がありました。
実際、社内ではちょっと周りは距離を置いている状態です。
話すと明るい子ですが、
普段はどちらかというと黙々と仕事をしています。

そんなこんながあり、
彼女の成長意欲を刺激してあげられたらと
マナーやタイムマネージメントなどのコツをまとめて
メールを送りました。

それから数日後、
廊下を歩いていると彼女に呼び止められました。
「オガさん。先日のメール返事してなくてすいません＞＜」
「ん？、あ、別にいいよ。」

「実はいろいろありまして。」
「ん？」

「私宛のメールは彼氏が全部チェックしています。」
「は？」
「もちろん、送信メールもチェックしています。
　それでケンカになることもあって・・・。」
「うん。うん。彼氏から愛されているね…。」
「はい。なので、メールではなくて口頭でお願いします！」


ヽ(　￣д￣;)ﾉ ｴｰ!?

先日、友人から教えてもらったのですが
気に入っている言葉があります。

――――――――――――――――――

一生懸命なら知恵がでる。
中途半端なら愚痴が出る
いい加減なら言い訳がでる。

――――――――――――――――――

最近はストレスが溜まった時には、
なんとなく、上の言葉を思い出すようにしています。

忙しいときや困った時に知恵を出すようにしてますか？
と聞かれたらついつい愚痴が出ることも。
いまだと、「不景気のせいで」というのは常套句。

ふと、自分が愚痴ばかり言っているのに気がついたときとかは
何となく自分がカッコ悪い気がするのです。
そんな時に友人の言葉を思い出します。


愚痴ではなく知恵を出そう！

そう考えると
「まだ、出来ることもあるんじゃないか？」
とちょっとだけ前向きになれるんですよね。

あなたの就職活動はどうですか？

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内定は本来は嬉しいもの。
しかし、「一回の面接であっという間に決まって不安です」
と相談を受けることが意外に多いです。

内定が出てることを考えると羨ましい話ですが、
とんとん拍子に進むと逆に不安になる気持ちも分かります。
今回は依頼があり、一回の面接で合否を決める企業の面接に同席してました。
その時の話です。

同席させていただいたのはとあるメーカーの面接です。
もともとの依頼内容は「採用した人が辞めてしまう」という話でしたが、
社長から話を聞くうちに採用方法に問題があるのでは？
と言う話になり面接に同席させていただきました。

募集方法はハローワークのみ。
急な募集でしたが不景気のせいか選考希望者も多く、
２０人近くの方とお会いすることになりました。

時間は限られますが「あくまで個人面接」にこだわりたいとのこと。
結果、一人の時間は１０分〜２０分前後になりました。

１０分というのは非常に時間としては短く、
（面接を経験される方は、１０分がどれぐらい短いか想像がつくと思います。）
当日はバタバタでしたが、なんとか無事に面接は終了。

人事部長とその時の面接について振り返りました。

オガ「今日は時間が足らなかったですね」
部長「本当に。不景気を実感するよ。」
オガ「今日は時間も少なかったですし、一度絞り込んで再度面接するのはどうでしょう？」

部長「うんうん。でも『第一印象でなんとなく分かる』し
『めんどくさい』からいいや」
オガ「え・・・？」

■人を大事にする会社は採用にも本気

冒頭の話ですが、
面接一回で決まるからといってその会社が悪いとは限りません。
中小企業によっては、面接に時間を取りにくいケースもたくさんあるからです。

大切なのは「人財に対する考え方」。

面接の多い少ないではありません。
人を大事にする会社は必ずと言っていいほど、
採用の際にも相手の事を考えます。
なぜなら、企業にとって採用はとても大きな買い物だからです。

もし内定に関して悩むことがあれば
「企業は私の何を評価したのだろう？」と考えてみてください。
人柄などしっかり見てくれているなと感じれば○。
労働力としてしかみていないな…と感じれば要注意です。


余談ですが、上記の企業はその後社長とも話し合いを行い、
面接のやり方から変える事になりました。

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