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既卒のブランクを説明する

こんばんは。オガです。

掲示板でログが消えてしまったのですが、
何件か「ブランク」について質問があったので少し説明をします。

期卒とブランクの関係は、
公務員を受ける人(受けていた人)や、
資格を勉強したい人にも少し関係がある話しです。
参考になれば幸いです。

基本的に、既卒・フリーターの就職活動において
ブランクは原則不利になります。
また、本来であれば年齢は就職おいて関係ない話ですが、
ブランクの有無に関わらず新卒であったとしても
年齢も多少影響します。

原則と書いたのは
業界や企業によって影響の有無にかなりばらつきがあるためです。

卒業後の就職もブランクが少なく、
早ければ早いほどいいですが、かといってあまり焦りすぎるのも禁物です。
ブランクといっても、一週間二週間といった短いスパンではなく、
半年、1年、2年という単位で考えてもらうと良いと思います。

では、ブランクが長くなってしまった場合、どうすればいいのでしょう?
ポイントは、ブランクの「理由」です。

実際にはブランクの長さは関係なく、
面接でブランクの理由は質問をされることが多いです。

ここで、どんな「理由」を答えるかによって
面接官の印象は大きく変わってきます。

逆に上手に答えることで
3年、4年のブランクをひっくり返したケースも多数見てきました。

あまり、期間にこだわりすぎるだけでなく、
理由とあわせることで柔軟に対応できるようになりますよ。

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■ぷち後期

お久しぶりです!小笠原です。
こんな更新がバラバラなサイトに今日も来てくれてありがとう。

この二ヶ月、会社の経営状態が苦しく、
東奔西走の日々をすごしていました。
…というよりもリーマンショック以降はずっとバタバタです。

ようやく一段落つきました。
また、更新を再開していきますのでよろしくおねがいします!

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