2008.11.11 Tue

「ぶらさかり社員は困る」
と言われたことがあります。

創業云十年。ここ１０年は平均して５％前後の増収増益の企業です。
知名度もあるため、かなり多くの求職者がセミナーにも来ます。

ただ、採用で困っていることがありました。

「御社のような安定した企業で・・・」
「安定した利益体質で・」
…と「安定」を口にする人が多いことです。
企業が安定して成長しているのは悪い事ではありません。

ただ…、
安定している＝安心
という人が少なくないそうです。

「増収増益は結果論。
営業や開発の人間が必死の努力をしてきたから、たまたまこの結果になった。
今の結果に満足したら企業の成長はすぐに止まるよ。」
この話で言いたい事は1つです。
企業は、成長意欲の高い人財を好む事が多いです。

先ほどの取締役に具体的にどんな人材が欲しいですか？と聞いてみました。

「一年で５％の成長じゃ少ないです！！
私はさらにプラス１％伸ばします！という意欲ある人財」

どんな企業でも、現状に満足しないこと。
それが内定への第一歩です。

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